Erfolgreiches Change-Management bindet alle Ebenen und Bereiche im Unternehmen ein. Oft gilt es,
interne Widerstände zu überwinden und Akzeptanz für das Neue und damit Ungewohnte herzustellen. Ebenso wichtig ist es, Vorsorge zu treffen, sodass sich keine Rückfälle in die alten Verfahrensweisen und Gewohnheiten einschleichen.

Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungsprozesse zu planen, anzustoßen und erfolgreich in den Unternehmensalltag zu implementieren. Unsere Leistungen:

• Entwicklung eines einheitlichen Unternehmensbildes
• Finanzierungsberatung bei Übernahmen
• Projektleitung bei Organisationsverschmelzungen
• Anpassung der Kommunikations- und Informationsflüsse
• Einführung neuer IT-Systeme
• Coaching der Führungskräfte
• Anpassung und Vereinheitlichung der Managementsysteme